（）原理是指任何要素因在空间上的排列次序或结构形式的变化，而

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、人力资源(human resources)、分析法(analysis)、工资制度(wage system)、同工不同酬、总结性(summarizing character)

[单选题]（）原理是指任何要素因在空间上的排列次序或结构形式的变化，而引起完全不同的组合结果，甚至是要素发生质的变化的过程。

A. 以人为本
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 同素异构

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学习资料：

[单选题]员工协助计划指的是（）。

A. OAP
B. OHPP
C. EAP
D. EEP

[单选题]采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。

A. 提成工资制
B. 结构工资制
C. 宽带薪酬
D. 谈判工资制

[单选题]以下不属于人力资源开发的手段是（）。

A. 培训
B. 教育
C. 学习
D. 军训

[单选题]人员技术分析的类型不包括（）。

A. 总结性^{(summarizing character)}分析
B. 诊断性分析
C. 能力行为分析法
D. 晋升规划分析

[单选题]个人需求分析的资料来源不包括（）。

A. A、观察样本
B. B、问卷
C. C、态度调查
D. D、卡片分析

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