在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）

【名词&注释】

身体素质(physical quality)、文化素质(cultural quality)、思想素质(ideological quality)、战略规划(strategic planning)、培训评估(training evaluation)、客观性原则(objective principle)、实质性(substantial)、实用性原则(practicality principle)、个别指导法(individual tutoring approach)、服务于企业(serving enterprise)

[单选题]在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）

A. 客观性原则
B. 重视培训结果原则
C. 可行性原则
D. 实用性原则^{(practicality principle)}

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学习资料：

[单选题]培训发展循环的首要环节是（）。

A. A、培训制度
B. B、培训程序
C. C、培训需求分析
D. D、培训评估

[单选题]（）是整个课程设计过程中的一个实质性^{(substantial)}阶段

A. 课程计划
B. 课程实施
C. 教材
D. 试听材料

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）

A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 案例分析法
D. 特别任务法
E. 个别指导法^{(individual tutoring approach)}

[单选题]员工培训的原则：1．服务于企业^{(serving enterprise)}战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）

A. A、阶段性原则
B. B、和职位相结合原则
C. C、长期性原则
D. D、按领导喜好的原则

[单选题]人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中，做主导的是（）

A. A、政治思想素质
B. B、科学文化素质
C. C、心理品格素质
D. D、身体素质

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