劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳

【名词&注释】

法律关系、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动者(laborer)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、工作需要(work needs)、终止劳动合同(terminating the labor contract)、年休假工资报酬

[判断题]劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}的，用人单位应当向劳动者说明理由。（）

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[单选题]单位确因工作需要^{(work needs)}不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

[单选题]根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

A. 五百元以上
B. 一千元以下
C. 一千元以上
D. 五百元以上二千元以下

[单选题]（）是劳动法律关系的主要形态。

A. 法律文本
B. 双方当事人
C. 劳动合同
D. 法律渊源

[单选题]企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A. A、10
B. B、25
C. C、50
D. D、100

[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A. 0.1~0.3
B. 0.2~0.3
C. 0.2~0.4
D. 0.2~0.5

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