用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名

【名词&注释】

灵活性(flexibility)、劳动者(laborer)、战略性(strategic)、用人单位(employing unit)、组成部分(part)、覆盖面、全面落实(comprehensive realization)、人工成本指标、工作时间分配、企业人工成本

[单选题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，以及签字，并保存（）以上备查。

A. 一年
B. 两年
C. 五年
D. 没规定

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学习资料：

[单选题]()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。

A. 现股计划
B. 期货计划
C. 期权计划
D. 期股计划

[多选题]与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。

A. 灵活性
B. 激励性
C. 战略性
D. 沟通性
E. 敏感性

[单选题]关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（）。

A. 它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
B. 它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
C. 它可以衡量企业对劳动的投入和收益
D. 人均人工成本指标属于人工成本结构指标

[单选题]对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（）①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实^{(comprehensive realization)}岗位评价计划

A. A、②①④③⑥⑤
B. B、②⑤③①④⑥
C. C、①②③④⑤⑥
D. D、①②④③⑤⑥

[单选题]下列关于专技术人员的说法不准确的是（）

A. 通常是指利用既有的知识和经验来解决企业的技术与管理问题
B. 专业技术人员工作时间分配在管理事务上的部分低于20%
C. 工作专业化程度高，业绩容易被衡量
D. 存在职业高原现象，报酬的全面引入是一件非常重要的事性

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