员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程

【名词&注释】

法律关系、人民法院(people court)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、严格执行(strict implementation)、法定代表人、计划性原则、必要性原则(necessity principle)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、工作中的

[判断题]员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）

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[单选题]国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）

A. A、合理性原则
B. B、计划性原则
C. C、必要性原则^{(necessity principle)}
D. D、协调性原则

[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. A、百分之三十
B. B、百分之五十
C. C、百分之六十
D. D、百分之八十

[多选题]致使劳动合同终止的情形包括：（）

A. A、劳动合同期满
B. B、用人单位法定代表人死亡
C. C、劳动者被人民法院宣告失踪
D. D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E. E、用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}

[单选题]下列属于劳动法律关系客体的是（）。

A. 劳动合同
B. 劳动者
C. 劳动力
D. 工作时间

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