岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、人员配备(personnel allocation)、具体措施(concrete measures)、工作丰富化(job enrichment)、“自下而上”、组织关系(organizational relationship)、时间跨度(time span)、“自上而下”、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、明确任务(definite task)

[多选题]岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。

A. 纵向扩大工作
B. 横向扩大工作
C. 岗位工作的满负荷
D. 劳动环境的优化
E. 任务的多样化

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学习资料：

[单选题]以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。

A. 超事业部制
B. 矩阵制
C. 模拟分权制
D. 事业部制

[单选题]从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

A. 职业生涯规划
B. 人员培训计划
C. 薪酬福利计划
D. 人员配备计划

[单选题]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]

A. 描述法适合于长期预测
B. 可以分为定量和定性两大类
C. 德尔菲法是一种定性预测方法
D. 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

[多选题]人力资源预测的内容包括（）。

A. 企业人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
B. 企业人力资源供给预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源存量与增量预测

[多选题]组织结构诊断程序包括（）。

A. 组织结构调查
B. 组织结构分析
C. 组织决策分析
D. 组织关系调查
E. 组织关系分析

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