企业在设置岗位时，应该考虑（）。

【名词&注释】

系统研究(system research)、组织机构(organization)、设计理论(design theory)、改革方案(reform scheme)、工作岗位(working post)、全面规划(overall planning)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、统一领导(unified leadership)、鞠躬尽瘁、死而后已

[多选题]企业在设置岗位时，应该考虑（）。

A. 岗位数目是否符合数量最少原则
B. 所有的岗位是否实现了有效配合
C. 是否体现统一指挥、精干高效原则
D. 是否体现统一领导^{(unified leadership)}、分级管理原则
E. 每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

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学习资料：

[单选题]从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（）

A. 自我勤奋，拒绝加班
B. 努力工作，免于处罚
C. 鞠躬尽瘁，死而后已
D. 舍我其谁，当仁不让

[单选题]经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。

A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 计划式变革
D. 突发式变革

[单选题]多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（）。（2011年5月二级真题）

A. 地区利润中心
B. 地区成本中心
C. 产品利润中心
D. 专业成本中心

[多选题]人力资源预测的内容包括（）。

A. 企业人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
B. 企业人力资源供给预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源存量与增量预测

[多选题]在实行制度管理的企业中，管理人员在实施管理时的特点是（）。

A. 根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作
B. 每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力
C. 管理人员所拥有的权力要受到严格的限制
D. 管理人员要服从有关章程和制度的规定
E. 有关章程和制度的规定适用于特定人群

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