薪酬管理有一定的周期性()

【名词&注释】

周期性(periodicity)、广泛应用、观察法、问卷调查法(questionnaire method)、企业战略(enterprise strategy)、切身利益(vital interests)、直接影响(directly affect)、工作评价(job evaluation)、“经济人”假设、大卫.李嘉图

[判断题]薪酬管理有一定的周期性()

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[单选题]“经济人”假设源于（）

A. 马丁.魏茨曼
B. 亚当.斯密
C. 大卫.李嘉图
D. 威廉.配第

[单选题]目前国内外最广泛应用的一种工作评价^{(job evaluation)}方法是（）

A. 因素比较法
B. 职位排序法
C. 要素计点法
D. 评分法

[多选题]薪酬制度是否科学合理包括（）。

A. 给予员工的报酬是否让员工满意
B. 关系到员工个人的切身利益
C. 直接影响^{(directly affect)}企业的人力资源效率
D. 直接影响^{(directly affect)}企业的劳动生产率
E. 影响企业战略目标的实现

[多选题]以下（）是岗位分析的基本方法。

A. 观察法
B. 面谈法
C. 要素计点法
D. 问卷调查法
E. 岗位排列法

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