（）不属于培训中评估的作用。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、信息反馈(information feedback)、执行情况(implement situation)、后勤保障(logistics support)、精确性(accuracy)、培训教材(training textbooks)、学习班(teaching class)、评估师、培训部(training department)、项目名称(project name)

[单选题]（）不属于培训中评估的作用。

A. 保证培训活动按照计划进行
B. 培训执行情况的反馈
C. 找出培训的不足，总结教训
D. 保证培训效果测定的精确性

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学习资料：

[单选题]在课程设计文件中，以下不属于导言部分的内容是（）。

A. 课程评估
B. 教学资源
C. 项目名称^{(project name)}
D. 项目范围

[单选题]（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。

A. 实用性
B. 区分度
C. 可行性
D. 有效性

[单选题]对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）

A. 专业技术能力
B. 人文技能
C. 层次分析与决策能力
D. 计划与组织实施能力

[单选题]（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性

[多选题]培训课程的设置应体现的原则有（）。

A. 及时进行信息反馈
B. 符合企业和学员的需求
C. 适时进行课理修订
D. 符合成人学员的认知规律
E. 体现企业培训功能的基本目标

[多选题]培训部^{(training department)}工作档案，主要包括（）。

A. 培训计划
B. 培训过程记录
C. 培训教材
D. 培训政策制度
E. 其他文件资料

[多选题]管理技能培训开发的一般方法包括（）。

A. 敏感性训练
B. 替补训练
C. 出国学习
D. 拓展训练
E. 大学管理学习班^{(teaching class)}

[多选题]关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

A. 培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
B. 各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
C. 培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
D. 培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
E. 培训大纲的打印可由培训师来协助完成

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