关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

【名词&注释】

公平竞争(fair competition)、高素质人才(high-quality talents)、专职人员(special staff)、实际意义(practical significance)、安全生产责任制(safety production responsibility system)、双向选择(divergent selection)、劳动定额(work quota)、总工程师(chief engineer)、各职能部门(different functional department)、实际情况(actual situation)

[单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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[单选题]工作分析，是()组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

A. A、收集、整理、综合
B. B、收集、分析、整理
C. C、收集、整理、综合
D. D、收集、综合、整理

[单选题]在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。

A. 工人
B. 各职能部门^{(different functional department)}负责人
C. 总工程师^{(chief engineer)}
D. 分管安全卫生的负责人

[单选题]下列关于培训考核说法正确的是()

A. 培训考核不必进行
B. 培训考核实际意义不大
C. 培训考核必须进行
D. 培训考核与否可根据实际情况^{(actual situation)}决定

[多选题]计算机病毒之所以具有生物病毒特征，是因为它具有()

A. 传染性
B. 寄生性
C. 人为性
D. 破坏性
E. 潜伏性

[单选题]各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。

A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 劳动定额^{(work quota)}法
D. 转换比率法

[单选题]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A. 公开公平竞争
B. 双向选择
C. 遵循国家法律法规
D. 效率优先原则

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