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在业务分工定员法中,确定定员的依据有()。

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    组织机构(organization)、工作时间(working time)、工业部门(industrial sector)、伙伴关系(partnership)、资本密集型(capital intensive)、生活资料(means of subsistence)、劳动力生产率、就业结构变动(employment structure change)、工作难度、突飞猛进(elan)

  • [多选题]在业务分工定员法中,确定定员的依据有()。

  • A. 组织机构
    B. 工作量
    C. 工作难度
    D. 职务岗位的工作种类
    E. 工作时间

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  • 学习资料:
  • [单选题]近年来,第三产业得到了突飞猛进(elan)式的发展,就业结构变动(employment structure change)很大,下列描述错误的是()
  • A. A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业
    B. B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
    C. C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门
    D. D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

  • [单选题]德国企业和人才之间的关系是()
  • A. 社会雇佣关系
    B. 社会合作关系
    C. 社会伙伴关系
    D. 社会附属关系

  • [单选题]期望理论表达公式M=VXE中,E所代表的是()。
  • A. 效价
    B. 期望值
    C. 报酬
    D. 能动性

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