职位分类法的基本操作步骤正确的是（）

【名词&注释】

重复性(repeatability)、自然环境(natural environment)、工作人员(staff)、分类法(classification)、发行者、适用于(suitable for)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)

[单选题]职位分类法的基本操作步骤正确的是（）

A. 岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等
B. 岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等
C. 岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析
D. 岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等

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[单选题]适用于^{(suitable for)}工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）

A. 观察分析法
B. 问卷调查分析法^{(questionnaire analysis)}
C. 主题专家会议法
D. 工作日志法

[单选题]在运用调查问卷收集信息时，其收集信息的质量影响因素不包括（）

A. 被调查职位的工作人员的素质
B. 问卷本身的设计是否科学合理
C. 填写时的诚意、兴趣、态度等
D. 问卷发行者的素质

[单选题]在评价要素中，下列哪项属于与工作技能有关的因素（）

A. 人事职责
B. 必备的教育知识
C. 材料、设备
D. 自然环境

[多选题]在确定工作名称方面必须注意的问题包括（）。

A. 工作名称要讲究艺术
B. 工作名称应该较准确地反映其主要工作职责
C. 工作名称包括工作的目的
D. 工作名称应该反映在工作中的实际位置
E. 工作名称应该指明任职者在组织等级中的相关位置

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