工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识

【名词&注释】

复杂度(complexity)、比较法(comparison method)、工作环境(working environment)、手工艺(handicraft)、问卷调查法(questionnaire method)、问卷调查分析(questionnaire inquire into analysis)、工作者(workers)、工作评价(job evaluation)、要注意的问题(be pay attention to some problems)、每一个(every single)

[单选题]工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个^{(every single)}因素，如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价^{(job evaluation)}方法是（）

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

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学习资料：

[单选题]不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）

A. 工作实践法
B. 职位分析问卷法
C. 关键事件法
D. 主题专家会议法

[单选题]在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者^(workers)的工作）适合使用（）

A. 工作实践法
B. 要素分析法
C. 关键事件法
D. 问卷调查法

[单选题]运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题^{(be pay attention to some problems)}不包括（）

A. 问卷设计的质量
B. 调查前系统培训
C. 调查者的确定
D. 调查信息的确认

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