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2022助理人力资源师综合练习题库往年考试试题(6K)

来源: 必典考网    发布:2022-04-26     [手机版]    
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必典考网发布2022助理人力资源师综合练习题库往年考试试题(6K),更多助理人力资源师综合练习题库的考试试题请访问必典考网助理人力资源管理师(三级)题库频道。

1. [单选题]“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,这句话是制药企业()的价值观。

A. 同仁堂
B. 九芝堂
C. 达仁堂
D. 三奇堂


2. [单选题]岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法,它们两者的共同特点是()

A. 把岗位细分为要素
B. 都要确立标准
C. 分析结果相同
D. 没有共同点


3. [多选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的及时性、准确性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格


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