根据"大五"人格模型，有组织的、负责的、谨慎的属于（ ）。

【名词&注释】

公正性(fairness)、技术培训(technical training)、直接费用(direct charges)、用人单位要求、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、最低标准(minimum standard)、劳动条件(working conditions)、法定标准、国家强制性标准、精力充沛(energetism)

[单选题]根据"大五"人格模型，有组织的、负责的、谨慎的属于（ ）。

A. 外向性
B. 和悦性
C. 公正性
D. 情绪性

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学习资料：

[单选题]关于我国现行的劳动标准，说法正确的是( )。

A. 以用人单位自定标准为主
B. 全部属于法定标准
C. 以法定劳动标准为主，是国家强制性标准
D. 以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准

[多选题]当劳动者违反培训服务期约定时，计算违约金所涉及的培训费用包括( )。

A. 用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B. 用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用
C. 培训期间的差旅费用
D. 因培训产生的用于该劳动者的直接费用
E. 因培训产生的用于该劳动者的直接及间接费用

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