2022工资理论与工资管理题库模拟考试系统115

1. [单选题]企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。

A. A、CEO
B. B、人力资源管理部门主管
C. C、绩效管理专员
D. D、各直线部门主管

2. [单选题]19世纪初期，提出“按比例分配”的空想主义者是（）

A. 圣西门
B. 傅立叶
C. 欧文
D. 马布利

3. [单选题]适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制^{(wage system of the grade)}是（）

A. 岗位等级工资制^{(wage system of the grade)}
B. 技术等级工资制^{(wage system of the grade)}
C. 职能等级工资制^{(wage system of the grade)}
D. 职务等级工资制^{(wage system of the grade)}

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