（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及

【名词&注释】

意见分歧(difference of opinion)、用人单位(employing unit)、强制执行(enforcement)、技术性(technical)、贯彻实施、集体合同(collective contract)、劳资双方(labor and capital)、弹性工作时间制(flextime)、非全日制(part time)、劳动部门(board of labor)

[单选题]（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。

A. 立法型
B. 非立法型
C. 国家标准化机构批准强制执行
D. 行业

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学习资料：

[多选题]人的行为特征具有（）

A. 目的性
B. 持久性
C. 可塑性
D. 非理性

[多选题]工作时间制度包括（）。

A. 弹性工作时间制^(flextime)度
B. 标准工作时间制度
C. 缩短工作时间制度
D. 延长工作时间

[单选题]非全日制^{(part time)}劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

A. A、小时
B. B、周
C. C、月
D. D、双方协商的时间单位

[单选题]相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

A. A、新观念不能引入
B. B、决策风险大
C. C、准确度低
D. D、外部招募的人员待遇太高

[单选题]企业签订集体合同必须经过（）过程。

A. 上级工会批准
B. 企业党委讨论
C. 集体协商
D. 劳动部门^{(board of labor)}讨论

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

A. 承担
B. 减小
C. 解除
D. 免除

[单选题]下列关于员工参与的表述，不正确的是（）。

A. 员工参与有利于提高员工的归属感
B. 员工参与有利于决策的贯彻实施
C. 尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求
D. 员工参与有利于消除劳资双方^{(labor and capital)}的意见分歧

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