人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化原则、可控原则。

【名词&注释】

人力资源(human resources)、任期制(term system)、人尽其才

[填空题]人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化原则、可控原则。

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[单选题]厂长实行任期制，不仅要有任期责任目标，还必须进行（）

A. “审计评议”
B. “目标评议”
C. “实绩评议”
D. “群众评议”

[多选题]工作分析的意义包括（）

A. 为人事决策奠定了坚定的基础
B. 避免人力资源的浪费
C. 科学评价员工的实绩
D. 人尽其才
E. 有效的激励员工

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