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根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时,需纳入调整的事

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    财务报表(financial statement)、财务报告(financial report)、短期行为(short term action)、财务费用(financial cost)、特定条件(special conditions)、协调一致、部门经理(department manager)、员工流失率(employee turnover rate)、利益一致、利息支出(interest exchange)

  • [多选题]根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时,需纳入调整的事项有()。

  • A. 计入当期财务费用的战略性投资利息
    B. 计入当期损益的争取客户的营销费用
    C. 作为投资损失的重组费用
    D. 每一个经营单位各自不同的风险

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  • 学习资料:
  • [多选题]剩余收益是评价投资中心业绩的指标之一。下列关于投资中心剩余收益指标的说法中,正确的有()。
  • A. A、剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算
    B. B、剩余收益可以引导部门经理(department manager)采取与企业总体利益一致的决策
    C. C、计算剩余收益时,对不同部门可以使用不同的资本成本
    D. D、剩余收益旨在使经理人员赚取超过资本成本的报酬,促进股东财富最大化

  • [单选题]起重机械与带电体的最小安全距离:220KV是()M
  • A. 4
    B. 6
    C. 8
    D. 10

  • [单选题]甲公司是一家家电生产企业,分为白色家电部和黑色家电部,在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中,两个部门其他方面的考核指标值基本一致,只是在新产品开发周期、再培训投资和关键员工流失率(employee turnover rate)上差距很大,但是公司总经理最后的评价是两个部门业绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是()。
  • A. 财务维度
    B. 顾客维度
    C. 内部流程维度
    D. 学习和成长维度

  • [单选题]关于战略和平衡计分卡,下列说法不正确的是()。
  • A. 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略
    B. 平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准
    C. 平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起
    D. 如果组织的无形资产代表了75%以上的价值,那么,有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代

  • [多选题]在计算披露的经济增加值时,下列各项中,需要进行调整的项目有()。
  • A. 研究费用
    B. 争取客户的营销费用
    C. 资本化利息支出(interest exchange)
    D. 企业并购重组费用

  • [多选题]平衡计分卡是一个有效的战略执行系统,通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起,其具体的程序包括()。
  • A. 阐释并诠释愿景与战略
    B. 计划与制定目标值
    C. 沟通与联系
    D. 战略反馈与学习

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