关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、工作效率(work efficiency)、主要原因(main cause)、战略伙伴(strategic partner)、人力资源管理者(human resource managers)、安全性和可靠性(safety and reliability)、有助于(helpful to)、变革推动者、人力资源管理工作(human resources management work)、与此同时(meanwhile)

[单选题]关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

A. 机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B. 生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
C. 直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
D. 激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]关于劳动力流动的说法，正确的是（）。

A. 在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁
B. 适度的劳动力流动有助于^{(helpful to)}劳动力资源的有效配置
C. 大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一
D. 自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
E. 社会制度对劳动力流动的成本没有影响论

[多选题]在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。

A. 评价中心
B. 职业生涯锚
C. 心理测验
D. 替换或继任规划
E. 职业生涯研讨会

[多选题]H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时^(meanwhile)，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作^{(human resources management work)}。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：

A. B, D

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5wk04p.html