应用心理测试应注意的问题是

【名词&注释】

专业训练(professional training)、书面表达能力(written expressions ability)、实践经验(practical experience)、沙盘推演、中高层管理人员、游戏规则(game rule)、职业人格类型(vocational personality type)、承担责任(undertake responsibility)、实际情况(actual situation)、车间主任(workshop director)

[多选题]应用心理测试应注意的问题是

A. 要对心理测试的实验者进行专业训练
B. 要将心理测试与实践经验相结合
C. 要妥善保管心理测试结果
D. 要作好使用心理测试方法的宣传
E. 要将心理测试的好处向实验者宣传

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学习资料：

[单选题]沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。

A. 管理模式
B. 竞争行业
C. 管理思路
D. 管理素质

[多选题]沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。

A. 学生集体决策
B. 可根据实际情况^{(actual situation)}，选择6～8个经营年度进行模拟练习
C. 熟悉游戏规则
D. 时间不超过5小时
E. 了解游戏沟通方法

[多选题]公文筐测试的不足是（）。

A. 评分比较困难
B. 不够经济
C. 表达能力受到限制
D. 被试能力的发挥受到书面表达能力的限制
E. 试题对被试能力发挥的影响比较大

[多选题]管理型职业人格类型^{(vocational personality type)}的职业特征包括（）。

A. 喜欢冒风险且承担责任^{(undertake responsibility)}的活动
B. 从事需要胆略的工作
C. 决策方面的工作
D. 适合做中高层管理人员
E. 适合做车间主任^{(workshop director)}

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