【导读】
必典考网发布2022初级经济师(人力资源管理)试题答案公布(05.05)，更多初级经济师(人力资源管理)的答案解析请访问必典考网初级经济师频道。
1. [多选题] 在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，在相同（或相似）的岗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。2015年公司发放亲属慰问费2000元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料，回答下列问题：
《劳动法》(law of labor)中规定的劳动者的基本权利包括（）
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 享受社会保险和福利权利
D. 签订劳动合同的权利
2. [多选题]《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件(working conditions)的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 以上都不是
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