2022第四章战略性人力资源管理题库往年考试试题(7K)

1. [单选题]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

A. 注重短期的变化和结果
B. 与其他职能部门处于相对隔离的状态
C. 特别强调上、下以及内、外的正式关系
D. 能够直接参与^{(direct participation)}组织的战略决策

2. [单选题]制订特殊的人才保留政策，留住员工是（）战略。

A. 成长型
B. 稳定型
C. 转向型
D. 聚焦型

3. [多选题]目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。

A. 管理层的价值观
B. 行业的竞争程度
C. 对待风险的态度
D. 人力资源服务外包的可能性
E. 员工技能的性质

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