人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。

【名词&注释】

服务质量(qos)、工作态度(working attitude)、重要作用(an important role)、员工素质(staff quality)、集团公司(group company)、短期行为(short term action)、普通员工(ordinary staff members)、具体问题(concrete problems)、公司董事会(corporate board)、集团总公司(group corp)

[多选题]人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。

A. 人力资本流动率
B. 工作态度
C. 生产率改造
D. 服务质量
E. 能力发展

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在人力资本中对普通员工^{(ordinary staff members)}的监督和管理与高级管理人员相比()。

A. 同样困难
B. 相对容易
C. 非常困难
D. 同样容易

[单选题]每个员工都是自身人力资本管理的()。

A. 主体
B. 客体
C. 权力
D. 资本

[单选题]关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是()。

A. 不依赖企业集团总体战略
B. 对某个具体问题^{(concrete problems)}或主题而独立制定
C. 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施

[单选题]企业集团人力资本投资的是（）。

A. 聘请教师费
B. 教材费
C. 培训费
D. 派送学习费

[单选题]（）往往导致人们更加关注眼前的短期行为，而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。

A. 资源分配
B. 预算
C. 资源管理
D. 预算管理

[多选题]企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。

A. 集团总公司^{(group corp)}董事会^{(corporate board)}对集团总公司^{(group corp)}经理班子的监督与管理
B. 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C. 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D. 成员企业内部的人力资本管理
E. 母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

[多选题]文化型模式在运作中的缺点是（）。

A. 对员工素质要求高
B. 实施耗费较多的人力
C. 实施耗费较多的物力
D. 实施耗费较多的财力
E. 企业为之付出一定的代价

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5wer3p.html