企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位

【名词&注释】

管理体系、工作岗位分析(position analysis)、扬长避短

[单选题]企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和()。

A. 确定
B. 考察
C. 决定
D. 检验

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学习资料：

[多选题]战略地图中内部流程层面包括()流程。

A. 创新
B. 顾客管理
C. 运营管理
D. 法令
E. 社会

[单选题]通常绩效管理系统不含（）方面的关系。

A. 要素与要素
B. 要素与结构
C. 要素与系统
D. 系统与环境

[多选题]EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。

A. 评价指标
B. 理念体系
C. 激励制度
D. 管理体系
E. 管理系统

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