2022人力资源专项练习每日一练(04月28日)

1. [多选题]与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　　）。

A. 目标设定能力
B. 协调能力
C. 教练与咨询能力
D. 批判能力
E. 计划与控制能力

2. [多选题]结构工资制也可称为（　　）。

A. 多元化工资
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 基本工资^{(basic wage)}
E. 职务工资

3. [单选题]与其他职业行为准则^{(principle of professional behavior)}相比，职业道德的特征包括（　　）。

A. 超稳定性
B. 适用范围上的无限性
C. 表现形式上的单一性
D. 一定的强制性

4. [单选题]对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（　　）

A. 员工技能的提高
B. 产品质量的提高
C. 市场占有率的扩大
D. 生产工序的减少

5. [多选题]集体合同的特征包括（　　）。

A. 合法性和法律约束性
B. 主体平等性和意思表示一致性，
C. 由工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D. 集体合同是规定劳动条件^{(working conditions)}的协议
E. 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5wdj5l.html