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自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是( )。

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    劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、试用期(probation period)、经济补偿金(economic compensation)、协商一致(negotiate consistent)、解除合同(dissolution of contract)、解除劳动合同(terminating labor contract)、决定性作用(decisive role)、劳动合同关系(contractual relationship of labour)

  • [单选题]自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用(decisive role)是( )。

  • A. 自我价值定位
    B. 个人价值取向
    C. 个人价值定位
    D. 自我价值定向

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列关于协商解除劳动合同(terminating labor contract)的说法正确的是( )。
  • A. 协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月
    B. 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同(terminating labor contract)关系的请求
    C. 只要达成协议,就能解除合同
    D. 协议解除只要达成协议,即可即时解除,但须提前通知

  • [单选题]关于试用期表述错误的是( )。
  • A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    C. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;
    D. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过四个月。

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