（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、俱乐部(club)、准确性(accuracy)、程序化(programmed)、描述性(descriptive)、首因效应(primary effect)、测验题、执行官(executive officer)、工作难度、行为表现。

[单选题]（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A. 光环效应
B. 投射效应
C. 首因效应
D. 刻板印象

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学习资料：

[单选题]满足地位需要的行为不包括（）。

A. A．拥有舒适的轿车，合体的穿着
B. B．具有执行官^{(executive officer)}的特权
C. C．居住在合适的社区，参加俱乐部
D. D．影响他人并改变他们的态度和行为

[单选题]（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A. A．信度
B. B．效度
C. C．难度
D. D．标准化

[单选题]（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

A. 内因
B. 外因
C. 稳因
D. 非稳因

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型

[单选题]（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

A. 对比效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 刻板印象

[多选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。

A. 感情承诺
B. 书面承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
E. 继续承诺

[多选题]心理测验按测验目的可分为（）。133

A. 描述性测验
B. 诊断性测验
C. 综合性测验
D. 个体性测验
E. 预测性测验

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