法律规定劳动合同履行应当遵循()的原则。

【名词&注释】

总体规划(general planning)、适用范围(scope of application)、统计资料(statistical data)、回归系数(regression coefficient)、宗教信仰(religious belief)、劳动合同(labor contract)、法律规定、生活水平(living standard)、调解委员会(conciliation commission)、正相关关系(positive correlation)

[单选题]法律规定劳动合同履行应当遵循()的原则。

A. 诚信履行
B. 部分履行
C. 全面履行
D. 合理履行

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]调解委员会^{(conciliation commission)}调解劳动争议一般包括哪些阶段()

A. 调解准备
B. 调解开始
C. 实施调解
D. 执行调解结果
E. 调解终止

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

A. 企业的业务性质
B. 企业所在地区的生活水平^{(living standard)}
C. 企业的经营状况
D. 企业所在地区的宗教信仰

[单选题]建筑业、铁路交通和水利工程等多采用的劳动合同是（）。

A. 以完成一定工作为期限的劳动合同
B. 非全日制劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同

[多选题]某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需要的销售人员数（人）成正相关关系^{(positive correlation)}，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝18，b=0.03。同时，该企业预计2015年销售额将达到1000万元，2016年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。

A. B, C, D

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5w8e44.html