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某软件开发公司招聘员工,应聘条件之一为应聘者须为男性,身高1.

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    财务预算(financial budget)、民法通则(general civil law)、出现问题、猎头公司(head hunter)、高级人才(advanced talents)、开发公司(development company)、人员选拔(personnel selection)、业务量(traffic)、不真实(falsehood)、人才交流中心(talent exchange center)

  • [单选题]某软件开发公司招聘员工,应聘条件之一为应聘者须为男性,身高1.70米以上,此做法与()的规定相抵触。

  • A. A、劳动法
    B. B、民法通则
    C. C、公司法
    D. D、刑法

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  • 学习资料:
  • [多选题]招聘需求的产生包括()。
  • A. A、组织的自然减员
    B. B、业务量(traffic)增大
    C. C、部分员工长期超负荷工作
    D. D、员工离职
    E. E、组织的财务预算

  • [多选题]企业花费了大量的时间和精力进行面试,但效果并不理想,其一般原因是()。
  • A. A、面试的程序方面出现问题
    B. B、应聘者善于伪装,提供了不真实(falsehood)的信息
    C. C、面试者的主观偏见
    D. D、背景调查的信息失真
    E. E、信息筛选科学性强

  • [多选题]招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。
  • A. A、招聘总成本效用分析
    B. B、招聘成本效用分析
    C. C、人员选拔(personnel selection)成本效用分析
    D. D、人员录用成本效用分析
    E. E、招聘总结成本效用分析

  • [单选题]对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()
  • A. 人才交流中心(talent exchange center)
    B. 猎头公司
    C. 校园招聘
    D. 招聘洽谈会

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