【名词&注释】
用人单位(employing unit)、特别规定(special provisions)、恢复工作(resumption of work)、女职工保健、法律约束力、女职工合法权益、女职工委员会、专项集体合同(dedicated collective contract)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、女职工权益
[单选题]婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()。
A. A、3个月
B. B、4个月
C. C、6个月
D. D、1年
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学习资料:
[单选题]女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。
A. A、1B、1至2C、2D、2至3
[单选题]()是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议,对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
A. A、女职工权益保护专项集体合同(dedicated collective contract)
B. B、女职工劳动保护(labor protection of female workers)专项条约
C. C、职工权益保护专项集体合同(dedicated collective contract)
[单选题]因履行女职工权益保护专项集体合同(dedicated collective contract)发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A. A、工会女职工委员会
B. B、妇联
C. C、工会
[单选题]女职工是()的统称。
A. A、女工人
B. B、女职员
C. C、女职员和女工人
[单选题]《女职工劳动保护(labor protection of female workers)特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》,若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()个月。
A. A、12
B. B、6
C. C、3
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