【导读】
必典考网发布2022第二章劳动法题库晋升职称在线题库(05月08日),更多第二章劳动法题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。
1. [单选题]()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件(working conditions)的协议。
A. A.劳动合同
B. B.雇用规则
C. C.司法解释
D. D.集体合同
2. [单选题]()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系(labor legal system)
D. 劳动法律事件
3. [单选题]社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和()。
A. 规范性
B. 保障性
C. 补偿性
D. 抗风险性
4. [多选题]各类用人单位成为劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)的前提条件是()。
A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力
5. [多选题]劳动法的体系包括()。
A. 促进就业法律制度
B. 劳动合同和集体合同制度
C. 劳动标准和职业培训制度
D. 社会保险和福利制度(welfare system)
E. 工会和职工民主管理制度