劳动合同的无效只能由（）确认。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、仲裁委员会(arbitration commission)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、防护用品、调解委员会(conciliation commission)、保险费用(insurance charge)、市场经济条件下(condition of market economy)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、劳动部门(board of labor)

[单选题]劳动合同的无效只能由（）确认。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会和人民法院
D. 劳动争议调解委员会

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[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准

A. 劳动部门^{(board of labor)}
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资

[多选题]以下属于劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护设施费用的是（）

A. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护设施建设费用
B. 个人劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}防护用品费用
C. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}教育培训费用
D. 工伤保险费用^{(insurance charge)}
E. 工伤认定、评残费用等

[多选题]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）

A. 培训成本的分担
B. 受训者的服务期限
C. 保密协议
D. 违约补偿
E. 培训内容

[单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，人力资源的配置是通过（）市场实现的。

A. 劳务
B. 劳魂力
C. 劳动力竞争
D. 劳务引进

[多选题]签订集体合同的常用程序包括（）。

A. 确定集体合同的主体
B. 协商集体合同
C. 政府劳动行政部门审核
D. 审核期限和生效
E. 集体合同的公布

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。

A. 6
B. 8
C. 10
D. 12

[单选题]汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

A. 员工卡片
B. 业务报告
C. 统计表
D. 管理表单

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