帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。

【名词&注释】

分阶段(by stages)、非传统(non-traditional)、工作经验(work experience)、职业选择(career choice)、发展需要、发展中、职业生涯发展规划、无拘无束(unconstraint)、人生目标(life aim)、职业生涯规划与发展(career planning and development)

[多选题]帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。

A. 收集个体的具体资料
B. 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C. 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
D. 员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上
E. 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我

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学习资料：

[单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。

A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训

[多选题]组织进行职业生涯年度评审的目的是()。

A. 使员工发现自己的缺点，并促使其改正
B. 使员工知道别人怎样看待他的工作
C. 使员工能够无拘无束^{(unconstraint)}地讲述自己的才干
D. 使员工讲出自己所遇到的困难及愿望
E. 消除组织内可能存在的误解。

[多选题]制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。

A. 为员工考虑新的或非传统的职业通道
B. 应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C. 为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D. 注重员工个人发展需要的满足
E. 通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

[多选题]通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展^{(career planning and development)}中应注意的问题有（）。

A. 人生目标^{(life aim)}选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计过于周密

[多选题]分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

A. 职业选择与职业准备
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯后期
E. 职业生涯调整

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