下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、职业培训(vocational training)、职业咨询(career counseling)、处理方式(treatment method)、个人资料(personal data)、职业指导工作(vocational guidance work)、分类整理(taxonomic revision)、职业介绍(vocational introduction)、典型人物(typical character)、团体指导者

[单选题]下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）

A. 调解
B. 行政处罚
C. 仲裁
D. 诉讼

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[单选题]在对数字资料进行分类整理^{(taxonomic revision)}时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（）

A. 按质量标志分组
B. 按数量标志分组
C. 按空间标志分组
D. 按时间标志分组

[单选题]对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）

A. 递进式指导
B. 辐射性指导
C. 多元化指导
D. 就地转移职业指导

[单选题]心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。

A. 人的特定素质
B. 人的心理特征
C. 人的反应能力
D. 人的能力水平

[单选题]职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）

A. 平衡单法、实地参观考察、典型人物^{(typical character)}分析法、实习
B. 心理辅导法、典型人物^{(typical character)}分析法、实地参观考察、实习
C. 平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习
D. 人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习

[单选题]下列不属于团体咨询基本技术的是：（）

A. 反应技术
B. 互动技术
C. 追踪技术
D. 行动技术

[单选题]在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）

A. 解释技术
B. 促动技术
C. 联结技术
D. 沟通技术

[多选题]职业指导工作模式中的重要因素包括：

A. 职业介绍^{(vocational introduction)}
B. 职业咨询
C. 职业培训
D. 职业指导

[单选题]下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）

A. 幻想技术
B. 职业家族树
C. 个案研究
D. 模拟素质测评

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