2022资格考试人力资源考试试题及答案(0L)

1. [多选题]劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（　　）

A. 信息采集
B. 整理信息
C. 价位制定
D. 公开发布
E. 反馈建议

2. [多选题]福利管理的主要原则包括（　　）。

A. 合理性原则
B. 协调性原则
C. 必要性原则^{(necessity principle)}
D. 整体性原则
E. 计划性原则

3. [多选题]档案记录法可用于采集组织过去的（　　）。

A. 决策机构效果
B. 决策效率
C. 决策效果
D. 文件审批效率
E. 文件传递效率

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