根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模，在一定时期内和一定

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、生产规模(production scale)、岗位责任(post responsibility)、说明书(specification)、劳动定额(work quota)、两个方面(two sides)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、不合格员工

[单选题]根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模，在一定时期内和一定技术组织条件下，所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准，称为()

A. A、定岗
B. B、定员
C. C、定额
D. D、定期

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学习资料：

[单选题]发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）

A. 考核
B. 推荐
C. 招聘
D. 甄选

[单选题]薪酬福利体系主要解决的问题是：（）

A. 激励机制
B. 责任机制
C. 分配机制
D. 用人机制

[单选题]下列不属于团队建设内容的是：（）

A. 培训并提升员工能力
B. 制作岗位责任说明书
C. 淘汰不合格员工
D. 建立企业理念、使命等

[单选题]劳动定员定额^{(manpower authorization and labour quota)}规则包括两个方面^{(two sides)}的内容，即编制定员规则和（）。

A. 产量定额规则
B. 工时定额规则
C. 劳动定额规则
D. 薪酬定额规则

[单选题]培训需求的公式是：（）

A. 培训需求=标准+现状
B. 培训需求=标准-现状
C. 培训需求=岗位+标准
D. 培训需求=现状-标准

[单选题]培训需求调查的五个要点不包括：（）

A. 明问题
B. 查原因
C. 知要求
D. 分现状

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