下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

【名词&注释】

组织工作(organization work)、人际关系(interpersonal relationship)、责任感(responsibility)、同工同酬(equal pay for equal work)、工资制度(wage system)、招聘广告(employment advertisement)、猎头公司(head hunter)、劳资双方(labor and capital)、积极进取(keep forging ahead actively)、同工不同酬

[单选题]下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

A. A.人才招聘会B.员工内部保荐C.刊登招聘广告D.委托猎头公司^{(head hunter)}

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[单选题]内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取^{(keep forging ahead actively)}、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。

A. A.准确性高B.适应性强C.费用较高D.激励性强

[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。

A. A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B.弹性较大C.最大限度地实现同工同酬D.在一定程度上降低企业的谈判能力E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

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