劳动者应该承担的义务包括( )。

【名词&注释】

市场竞争(market competition)、技术职称(technical titles)、主要内容(main contents)、劳动纪律(work discipline)、用人单位(employing unit)、生命安全(life safety)、计件工资(piece wage)、劳动条件(working conditions)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、工作中的

[多选题]劳动者应该承担的义务包括( )。

A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 就危害生命安全的劳动条件^{(working conditions)}，对用人单位提出批评、检举
D. 执行劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}规程
E. 履行法律法规

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学习资料：

[多选题]在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。

A. 培训资源分析
B. 组织目标分析
C. 工作绩效评估分析
D. 人员技能、能力和综合素质分析
E. 培训与开发调查分析

[多选题]某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括( )。

A. 个人绩效
B. 部门绩效
C. 责任绩效
D. 组织绩效

[单选题]在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免"大锅饭"现象的发生，可以采用的分配方法是( )。

A. 平等分配奖金
B. 一部分奖金支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效
C. 根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金
D. 完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金

[单选题]下列关于劳动力市场的划分，不正确的是( )。

A. 外部劳动力市场和内部劳动力市场
B. 白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C. 优等劳动力市场和次等劳动力市场
D. 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

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