用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、劳动合同(labor contract)、经济组织(economic organization)、用人单位(employing unit)、工会主席(master workman)、集体合同(collective contract)、财产关系(property relationship)、技术工种、承担责任(undertake responsibility)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任^{(undertake responsibility)}。

A. 全体职工
B. 工会
C. 工会主席
D. 职工代表

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学习资料：

[单选题]下列关于《劳动法》^{(law of labor)}对人的适用范围的表述，正确的是（）。

A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》^{(law of labor)}
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》^{(law of labor)}
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》^{(law of labor)}
D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》^{(law of labor)}

[单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，上岗前必须经过培训的是（）。

A. 初次参加工作的劳动者
B. 调动后从事新工作的劳动者
C. 用人单位的全体劳动者
D. 从事技术工种的劳动者

[单选题]劳动合同具有内容的双重性是指（）

A. 劳动合同的内容既具有财产关系^{(property relationship)}属性又具有一定的人身关系属性
B. 既有雇主又有雇员
C. 劳动关系即隶属又有平等关系
D. 劳动者既有权利又有义务

[单选题]依据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。

A. 未成年李某
B. 经期女职工
C. 怀孕的女职工
D. 哺乳期的女职工

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