下列属于劳动法律关系客体的是（）。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、司法机关(judicial organ)、群众性组织(mass organization)、公证机关(recognized surveyor)、公司内部(corporate internal)、婉言拒绝(excuse oneself from)、调解委员会(conciliation commission)、单位领导

[单选题]下列属于劳动法律关系客体的是（）。

A. 劳动合同
B. 劳动者
C. 劳动力
D. 工作时间

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[单选题]企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}在法律性质上属于（）。

A. A、司法机关
B. B、群众性组织
C. C、行政机关
D. D、企业的分支机构

[多选题]近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝^{(excuse oneself from)}在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。

A. A, C, D

[单选题]关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。

A. A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质
B. B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者
C. C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D. D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼

[单选题]不可以作为规章制度公示方式的是：（）

A. A、在公司内部^{(corporate internal)}网络上公开
B. B、在公司内刊上刊载
C. C、由公证机关公证制定过程
D. D、全体职工大会传达

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