员工比较系统采用的是排序法，而不是评分法。

【名词&注释】

指标体系(index system)、设备管理(equipment management)、供应商(supplier)、供货商(food-providers)、基础数据管理(basic data management)

[判断题]员工比较系统采用的是排序法，而不是评分法。

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学习资料：

[多选题]下哪些属于订单管理系统的操作内容（）.

A. 基础数据管理^{(basic data management)}
B. 设备管理
C. 订单管理
D. 订单综合分析模块

[单选题]定量预测方法需要一定的（）基础。

A. 数学
B. 物理
C. 学术
D. 理论

[多选题]采购订单计划应根据（）以及相关的因素来制订。

A. 市场销售（要货）计划
B. 生产加工计划
C. 生产需求计划
D. 实际采购能力

[单选题]制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。

A. 制定和确定 权数
B. 选择和确定 权数
C. 选择和确定 权重
D. 制定和选择 权数

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