薪酬调查的具体目的一般包括以下几种（）。

【名词&注释】

绩效工资制(performance wage system)、年薪制(annual salary system)、岗位工资制(post wage system)、技能工资制(skill based pay system)

[多选题]薪酬调查的具体目的一般包括以下几种（）。

A. 制定薪酬标准
B. 调整薪酬水平
C. 调整薪酬差距
D. 制定薪酬预算

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学习资料：

[单选题]()将工资计划和培训计划结合在一起。

A. A、年薪制
B. B、技能工资制^{(skill based pay system)}
C. C、绩效工资制
D. D、岗位工资制

[多选题]员工薪酬管理的政策有（）。

A. 业绩优先与表现优先
B. 工龄优先与能力优先
C. 工资优先与福利优先
D. 需要优先与成本优先
E. 文化优先与效益优化

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