按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）。

【名词&注释】

相辅相成(complement each other)、信息论(information theory)、控制论(cybernetics)、非正式组织(informal organization)、官僚主义、机械式(mechanical)、领导工作(leading work)、目的性(purpose)、能力差(poor ability)、紧张状态(stress state)

[多选题]按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）。

A. 直线管理者
B. 基层管理者
C. 参谋人员
D. 中层管理者

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学习资料：

[单选题]“不公平”会使人产生一种不安的心理紧张，于是产生尽快消除这种紧张状态^{(stress state)}的努力，这是（）。

A. A、鼓舞
B. B、影响
C. C、激励
D. D、诱惑

[单选题]组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差^{(poor ability)}，容易形成官僚主义，这是（）的缺陷。

A. 机械式组织
B. 有机式组织
C. 正式组织
D. 非正式组织

[单选题]系统论、控制论、信息论诞生的年代是（）

A. 二十世纪30年代
B. 二十世纪40年代
C. 二十世纪50年代
D. 二十世纪60年代

[多选题]关于控制，以下说法正确的有哪些（）。

A. 控制是一个过程
B. 控制有很强的目的性^(purpose)
C. 控制是通过“监督”和“纠偏”来实现的
D. 控制是管理的一项重要的职能，它与计划、组织、领导工作^{(leading work)}是相辅相成、互相影响的
E. 控制就是监管好财务

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