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绩效考评的方式和方法有( )。

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    经济价值(economic value)、以诚相待、搭便车(free ride)、必要条件(necessary condition)、单身公寓(bachelor flat)、岗位津贴(post subsidy)、弄虚作假(falsification)、前期准备工作(pre-preparation work)、工作餐(working dinner)、发生变化

  • [多选题]绩效考评的方式和方法有( )。

  • A. 品质主导型
    B. 行为主导型
    C. 结果主导型
    D. 综合型
    E. 客观主导型

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  • 学习资料:
  • [多选题]诚信的要求之一是真诚不欺,下列属于其内容的有(  )
  • A. 诚实劳动,不弄虚作假(falsification)
    B. 踏实肯干,不搭便车
    C. 以诚相待,不欺上瞒下
    D. 主动担当,不自保推责

  • [多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的(  )
  • A. 各种各样保险
    B. 单身公寓
    C. 免费的工作餐(working dinner)
    D. 岗位津贴
    E. 非工作日工资

  • [多选题]关于节俭,正确的认识有(  )
  • A. 人和人不同,节俭不应成为人人秉持的品德
    B. 时代的变化导致节俭的标准发生变化
    C. 节俭不仅具有经济价值,而且具有政治价值
    D. 节俭是维持人类生存的必要条件

  • [多选题]进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有(  )。
  • A. 培训性质
    B. 行政服务
    C. 交通情况
    D. 座位安排
    E. 教材准备

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