事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛

【名词&注释】

知识经济(knowledge economy)、开放性(open)、组织机构(organization)、标准差(standard deviation)、发达国家、业绩考核(achievement assessment)、扁平化(flat)、几何平均数(geometric mean)、进退两难、切中要害

[单选题]事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问低，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。

A. 压力面试
B. 结构化面试
C. 半结构化面试
D. 依序面试

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学习资料：

[单选题]考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

A. A、态度考核
B. B、智能考核
C. C、业绩考核
D. D、能力考核

[单选题]在素质测评的结果处理中，常用的集中趋势量数为（）

A. 几何平均数^{(geometric mean)}和中位数
B. 算数平均数和中位数
C. 几何平均数^{(geometric mean)}和标准差
D. 算数平均数和标准差

[单选题]在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已（）发展。

A. 由高耸型趋向扁平化^(flat)
B. 由扁平化^(flat)趋向高耸型
C. 由封闭性趋向开放性
D. 由开放性趋向封闭性

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