人力资源规划的目标具体表现为（ ）。

【名词&注释】

耐受性(tolerance)、充分就业(full employment)、国际贸易、宏观经济(macro-economy)、具体表现(concrete manifestation)、决策者(decision-maker)、结合起来、贸易收支平衡、为所有的人

[多选题]人力资源规划的目标具体表现为（ ）。

A. 防止人员配置过剩或不足
B. 确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工
C. 降低人力资本的开发
D. 确保组织能够对环境变化作出适当的反应
E. 为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

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学习资料：

[多选题]下列各项中，属于一国政府追求的宏观经济目标有（ ）。

A. 实现充分就业
B. 经济增长
C. 物价稳定
D. 国际贸易收支平衡
E. 人口稳定

[单选题]决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，这种决策风格属于( )。

A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型

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