（）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、带薪年休假、个体工商户(individual business households)、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、行政部门(administrative department)、物质利益(material benefits)、社会财富(social wealth)、创造条件(create conditions)、监督管理。

[单选题]（）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。

A. 政府其他部门的监督管理
B. 劳动合同保障监察
C. 政府劳动行政部门监察
D. 政府劳动监察部门检查

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列表述不符合劳动合同特征的是（）。

A. 劳动合同是双务合同
B. 劳动合同是有偿合同
C. 劳动合同是实践合同
D. 劳动合同是可能涉及第三人物质利益^{(material benefits)}的合同

[单选题]机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A. A．1年
B. B．2年
C. C．3年
D. D．4年

[多选题]奖金按照为增加社会财富^{(social wealth)}创造条件^{(create conditions)}为标准，可以分成（）。

A. 创造发明奖
B. 劳动竞赛奖
C. 超产节约奖
D. 安全生产奖

[多选题]劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。

A. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5r9wkl.html