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效率最大化,成本最低化的库存管理模式是()。

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    竞争对手(competitor)、财务状况(financial situation)、市场份额(market share)、商业活动(business activities)、生产领域(production field)、销售额(sales volume)、库存量(inventory)、销售市场(sales market)、渠道分销商(channel distributor)、小范围(small range)

  • [单选题]效率最大化,成本最低化的库存管理模式是()。

  • A. EQQ库存管理
    B. ABC管理法
    C. 定期定量管理
    D. JIT准时生产模式

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  • 学习资料:
  • [单选题]以下哪个选项对于评估渠道成员增长预期不是一个平常的问题。()
  • A. 渠道成员的表现总是和在他的商业活动领域的标准等级相关吗?
    B. 渠道成员有适应性和具备应对在他的领域中市场扩张的全部能力吗?
    C. 渠道成员过去的表现暗示了他对工厂产品的销售额很可能与他的地区、行政区、或贸易区的计划同步吗?
    D. 什么是渠道成员的现有库存量(inventory)的全部等级?
    E. 渠道成员的公司是在维持地区的库存量(inventory)和质量曲线中获得成长和提高的吗?

  • [单选题]一般情况下,产品越复杂,对渠道成员的评价的范围()
  • A. 越狭窄
    B. 越宽广
    C. 越不重要
    D. 越有限
    E. 越专业

  • [单选题]以下哪个陈述关于Hlavacek和McCuistion’s的在技术产品的的销售市场(sales market)中,渠道成员选择的标准是错误的呢()?
  • A. 制造商应该选择那些小的供应渠道分销商(channel distributor)
    B. 金融能力不应该被过分强调,有时候,那些非良好财务状况的经销商更“饥渴”
    C. 有侵略性与否的分销商是一个关键的标准
    D. 一个小范围(small range)的经销商会更加专注于一些特别的生产领域
    E. 渠道成员的市场份额应该成为一个标准

  • [单选题]以下可以通过分销获得而竞争对手无法模仿的竞争优势有()
  • A. 高级战略无法获得快速发展和实施
    B. 企业需要很长时间去设计和建立的
    C. 发展有天赋的,有能力的和执着的人才
    D. 是对企业目标市场的理解
    E. 组织的发展

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