2022中级人力资源管理题库第八章绩效管理题库备考模拟试题278

1. [单选题]为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括()。

A. 以前考核中存在的问题
B. 工作绩效的多角度性
C. 客观记录所见事实的重要性
D. 合格与不合格员工的具体事例

2. [单选题]在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。

A. 采取非系统的考核方法
B. 从员工的工作行为出发而不是个人特征
C. 消除主管的偏见
D. 建立起"对事不对人"的观念

3. [单选题]对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）

A. A、绩效是工作结果
B. B、绩效是员工行为
C. C、绩效关注员工素质^{(staff quality)}
D. D、绩效关系组织的发展

4. [单选题]（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法
D. 行为定点量表法

5. [单选题]下列不是360度实施中的障碍的是（）

A. 文化观念的冲突
B. 下属惧怕权威的心态
C. 利益冲突
D. 害怕同事同级评估心理

6. [单选题]致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）

A. 计划
B. 评价
C. 反馈
D. 考评

7. [单选题]员工追求的指挥棒是（）

A. 顾客满意指标
B. 企业战略指标
C. 绩效评价指标
D. 产品质量指标^{(quality index)}

8. [单选题]下面不适合作为员工考评内容的是（）

A. 工作态度
B. 工作技能
C. 生活习惯
D. 工作能力

9. [单选题]在绩效管理体系中，首要环节是（）

A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效评估
D. 绩效指标

10. [单选题]绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）

A. 1.3
B. 1.2
C. 1.0
D. 0.4

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